Autorità Portuale e Compagnia Portuale Roma controllano quanto accade dentro il socio Seport srl? A porre il quesito è il sindacato Fiadel, che fa riferimento a quanto avvenuto giovedì scorso, con l’amministratore delegato della società addetta ai servizi ecologici in porto il quale, durante un’assemblea con tutto il personale, ha conferito i premi di produzione riferiti al 2015 ad alcuni dipendenti. Per la Fiadel, stando ai racconti dei lavoratori, si è rivissuto un pezzo di storia italiana, in particolare gli anni del boom economico quando ancora non si parlava di contratto aziendale di secondo livello.
I premi attribuiti dalla Seport, secondo l’organizzazione sindacale, sono arrivati in assenza di un integrativo e i criteri meritocratici in base ai quali l’azienda avrebbe scelto i dipendenti da premiare, in più di qualche caso, non sarebbero stati improntati neppure alla coerenza come nel caso di un lavoratore premiato per il numero di straordinari effettuati. Ciò, perché in una assemblea del giugno 2015, di fronte allo stato di crisi dell’azienda, in perdita da qualche anno, non solo si era paventato il ricorso alla cassa integrazione, ma era stato adottato un orario per tutto il personale proprio al fine di evitare il ricorso allo straordinario. In conclusione, la Fiadel sollecita la Seport a incontrare i sindacati, cosa che doveva avvenire a fine settembre, ma sulla quale è caduto il silenzio.
